A INFLUÊNCIA DO ESTILO DE LIDERANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO E SEU IMPACTO EM RELAÇÃO AO ABSENTEÍSMO DO COLABORADOR

Autores

DOI:

https://doi.org/10.36557/2674-9432.2026v5n7p364-382

Palavras-chave:

Liderança; Absenteísmo; Motivação; Clima Organizacional.

Resumo

Este estudo analisa o impacto da liderança no ambiente de trabalho, especialmente sua relação com o absenteísmo e a motivação, com foco em trabalhadores formais, principalmente do setor industrial da cidade de Panambi/RS. A pesquisa foi classificada quanto à abordagem e aos objetivos, sendo exploratória, quantitativa e descritiva. Para a coleta dos dados, foi utilizado um questionário eletrônico com 36 perguntas, respondido por 102 trabalhadores. Os dados revelaram que a maioria atua em empresas de grande porte, com predominância de jovens com ensino médio completo. O reconhecimento profissional, as oportunidades de crescimento e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal foram identificados como fatores motivadores. Já a insatisfação com o nível de remuneração e com o clima organizacional surgiu como barreira. Os resultados apontam que estilos de liderança mais flexíveis, como o democrático ou o liberal, podem reduzir ausências, melhorar o engajamento e contribuir para a retenção de talentos. A pesquisa conclui que líderes eficazes desempenham um papel central na criação de ambientes de trabalho saudáveis e produtivos. Essas práticas visam fortalecer o desempenho organizacional e promover a sustentabilidade das empresas em um cenário competitivo.

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Publicado

2026-09-13

Como Citar

SPAREMBERGER, Ariosto; ZAMBERLAN, Luciano; SPAREMBERGER, Cristian. A INFLUÊNCIA DO ESTILO DE LIDERANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO E SEU IMPACTO EM RELAÇÃO AO ABSENTEÍSMO DO COLABORADOR. Periódicos Brasil. Pesquisa Científica, Macapá, Brasil, v. 5, n. 7, p. 364–382, 2026. DOI: 10.36557/2674-9432.2026v5n7p364-382. Disponível em: https://periodicosbrasil.emnuvens.com.br/revista/article/view/1469. Acesso em: 25 set. 2026.

Edição

v. 5 n. 7 (2026): Periódicos Brasil. Pesquisa Científica - QUALIS A3

Seção

Ciências Socias

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