A REVOLUÇÃO DO CAPITAL HUMANO NA CONTABILIDADE 4.0: ESTRATÉGIAS INTERVENTIVAS PARA ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS DA GERAÇÃO Z NA VERGROUP.
DOI:
https://doi.org/10.36557/2674-9432.2026v5n1p4032-4056Palavras-chave:
Contabilidade 4.0; Geração Z; Gestão de Pessoas; Retenção de Talentos; Employer Branding.Resumo
O cenário da Contabilidade 4.0 exige a transição do suporte operacional para a consultoria estratégica. Este estudo investiga como a Vergroup pode aprimorar sua gestão de pessoas para atrair e reter talentos da Geração Z. A metodologia caracteriza-se como uma pesquisa aplicada, de natureza quali-quantitativa , com fins exploratórios, descritivos e explicativos. Os meios incluem a revisão bibliográfica e o estudo de caso. Os resultados, baseados em diagnóstico organizacional e na ferramenta 5W2H, propõem intervenções como Employer Branding e metodologias ágeis. Conclui-se que tais ações visam reduzir o turnover e mitigar conflitos geracionais, garantindo sustentabilidade competitiva.
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