FATORES INFLUENCIADORES NA SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DE ENFERMEIROS: UMA ANÁLISE MULTIDIMENSIONAL
DOI:
https://doi.org/10.36557/pbpc.v3i2.258Palavras-chave:
Satisfação no Emprego, Enfermagem, COVID-19Resumo
Introdução: a satisfação profissional na enfermagem é um elemento vital para o bem-estar dos profissionais de saúde e, por extensão, para a qualidade do atendimento aos pacientes. Objetivo: analisar na literatura nacional e internacional o que se tem publicado sobre o grau de satisfação profissional dos enfermeiros. Metodologia: trata-se de uma revisão integrativa da literatura, realizada entre junho e julho de 2024. A coleta de dados foi realizada pela busca de artigos científicos publicados nos últimos cinco anos na Biblioteca Virtual em Saúde (BVS-BIREME). Resultados: foram encontrados 10 estudos relacionados a temática, que elencaram diversos fatores impactantes na satisfação profissional: desgaste emocional, elevado índice de mortes, sobrecarga de trabalho, ansiedade, depressão, entre outros. Conclusão: a pandemia exacerbou e intensificou problemas e fatores preexistentes enfrentados pelos enfermeiros, resultando em sobrecarga e comprometendo a administração e o gerenciamento do cuidado. Esses impactos refletiram tanto na esfera profissional quanto em aspectos pessoais e psicológicos, resultando em uma diminuição da satisfação desta categoria profissional.
Referências
AMPOS, L. F. et al. Implicações da atuação da enfermagem no enfrentamento da COVID-19: exaustão emocional e estratégias utilizadas. Escola Anna Nery; 27, 2023.
CARVALHO, T. M. et al. Qualidade de vida e engajamento no trabalho em profissionais de enfermagem no início da pandemia de COVID-19. Ciência e Saúde Coletiva. 2023; 28(10):2903-2913.
CENTENARO, A. P. F. C. et al. Repercussões físicas e psicológicas na saúde de trabalhadores de enfermagem em unidades COVID-19: pesquisa de métodos mistos. Revista Latino-Americana de Enfermagem.2023; 31:e4003.
CHAVES, L.D.; RAMOS, L.H.; FIGUEIREDO, E.N. Satisfação profissional de enfermeiros do Trabalho no Brasil. Acta Paul Enferm. 2011;24(4):507-13.
CONSELHO FEDERAL DE ENFERMAGEM. Decisão Cofen n° 0031/2019 – Revogada pela resolução Cofen n° 753/2024.
CURA, M.L.A.D.; RODRIGUES, A.R.F. Satisfação profissional do enfermeiro. Rev. latinoam. enfermagem, Ribeirão Preto, v. 7, n. 4, p. 21-28, outubro 1999.
FERREIRA, B.E.S. et al. Os Enfermeiros e a Síndrome de burnout no contexto da pandemia da Covid-19. Revista Nursing, 2024; 28(313) 9339-9350.
FONSECA, C. R. P. et al. Qualidade de vida no trabalho dos profissionais de enfermagem: reflexão sobre os impactos da COVID-19. Revista de Enfermagem do Centro-Oeste Mineiro. 2021; 11/3886.
GIL, A. C. Como Elaborar Projetos de Pesquisa. 6 ed: Atlas. 2017.
KANTORSKI, L. P. et al. Intenção em deixar a Enfermagem durante a pandemia de COVID-19. Revista Latino-Americana de Enfermagem.2022; 30:e3549.
LIMA, I. C.S.; NASCIMENTO, C. E. M.; BRANDÃO, C. B.; GOMES, J. E. S.; SAMPAIO, J. J. C.; FERREIRA JUNIOR, A. R. Precarização do trabalho em saúde e o sofrimento mental no Brasil no contexto da COVID-19. Research Society and Development. 10(4):e27510414141.
LOURENÇÃO, L.G. et al.Análise da associação entre níveis de fadiga por compaixão e engajamento no trabalho com a COVID-19 em profissionais de enfermagem. Ciência e Saúde Coletiva. 2023; 28(10):2867-2877.
PATRUNO, C. et al. The role of occupational dermatology in the Covid-19 outbreak. Contact Dermatitis. 2020; 83:174-175.
PIRINO, M. V. B. et al. Satisfação profissional na enfermagem durante a pandemia de COVID-19. Revista Latino-Americana de Enfermagem.2023; 31:e3895.
REBELLO, P. D. et al. Análise qualitativa sobre a atuação e as experiências dos enfermeiros na gestão hospitalar frente à Covid-19. Ciência e Saúde Coletiva.2024; 29(8):1-10.
SANITÁ, G. L. et al. Pandemia do Covid-19 e a saúde mental dos enfermeiros da atenção primária à saúde. Arquivos de Ciências da Saúde da UNIPAR, Umuarama, v.27, n. 8, p. 4254-4270, 2023.
SANTOS, E. L. et al. Satisfação profissional do enfermeiro no ambiente da unidade de terapia intensiva. Revista Baiana de Enfermagem. 2021; 33:e42812.
SANTOS, L. A. et al. Trabalho da enfermagem na pandemia da COVID-19: (in)satisfação e (des)motivação. Revista Rene.2023; 24:e85209.
SILVA, K. L. et al. Síndrome de Burnout em profissionais de saúde durante a pandemia de Covid-19: uma revisão integrativa. Ciência e Saúde Coletiva, v.27, n. 1, p. 311-321, 2022.
SILVA, S. C.P.S. et al. A síndrome de burnout em profissionais da Rede de Atenção Primária à Saúde de Aracaju, Brasil. Ciência e Saúde Coletiva. 20(10), out, 2015.
SOUZA, P. M. et al. Síndrome de Burnout em profissionais de enfermagem no contexto da pandemia de COVID-19. Revista Rene. 2023; 24:e91947.
TEIXEIRA, D. V. Desigualdade de gênero: sobre garantias e responsabilidades sociais de homens e mulheres. Revista Direito GV, 6(1), 253-274, 2010.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2024 João Marcelo Carbonera Batista , Wesley Martins
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Você tem o direito de:
- Compartilhar — copiar e redistribuir o material em qualquer suporte ou formato para qualquer fim, mesmo que comercial.
- Adaptar — remixar, transformar, e criar a partir do material para qualquer fim, mesmo que comercial.
- O licenciante não pode revogar estes direitos desde que você respeite os termos da licença.
De acordo com os termos seguintes:
- Atribuição — Você deve dar o crédito apropriado , prover um link para a licença e indicar se mudanças foram feitas . Você deve fazê-lo em qualquer circunstância razoável, mas de nenhuma maneira que sugira que o licenciante apoia você ou o seu uso.
- Sem restrições adicionais — Você não pode aplicar termos jurídicos ou medidas de caráter tecnológico que restrinjam legalmente outros de fazerem algo que a licença permita.
