Fatores de Risco e Proteção Psicossocial na Saúde Mental de Trabalhadores Brasileiros: Uma Revisão Integrativa
DOI:
https://doi.org/10.36557/2674-9432.2026v5n2p527-549Palavras-chave:
Bem-estar ocupacional; Fatores de proteção; NR-01; Riscos psicossociais; Saúde mental no trabalho.Resumo
A saúde mental no trabalho tem assumido destaque diante do aumento do adoecimento psíquico entre trabalhadores brasileiros nos últimos anos, especialmente em um cenário marcado pela intensificação das transformações no mundo laboral. Este estudo realizou uma revisão integrativa da literatura, examinando publicações entre 2019 e 2025, com o objetivo de identificar os principais fatores de risco e de proteção psicossociais relacionados à saúde mental no contexto de trabalho no Brasil. Foram consultadas as bases SciELO, LILACS, PubMed, PsycINFO e Web of Science, além de documentos institucionais. Os resultados evidenciaram como riscos predominantes a sobrecarga de trabalho, a precarização laboral, o assédio moral organizacional, a intensificação das demandas e os impactos do trabalho remoto; enquanto os fatores protetivos destacados incluem o suporte social, o clima organizacional positivo, o reconhecimento profissional e políticas de bem-estar. Conclui-se que a promoção da saúde mental no trabalho exige ações integradas que articulem prevenção, apoio institucional e políticas organizacionais humanizadas, alinhadas às diretrizes do CFP e à NR-01.
Downloads
Referências
Abebe, T., Alemayehu, T., & Bekele, T. (2025). Exploring the links between work-related psychosocial factors and occupational stress, occupational depression, and job anxie-ty among health workers in central and Southern Ethiopia: Structural equation mod-elling. BMC Psychology, 13, 795. https://doi.org/10.1186/s40359-025-03127-8
Andrade, M. A., Andrews, D. M., & de Oliveira Sato, T. (2024). Psychosocial work aspects, work ability, mental health and SARS-CoV-2 infection rates of on-site and remote Brazilian workers during the COVID-19 pandemic – a longitudinal study. BMC Pub-lic Health, 24, 2767. https://doi.org/10.1186/s12889-024-20233-1
Australian Institute of Health and Welfare. (2023). Workplace health and wellbeing. AIHW.
Backhaus, I., Lohmann-Haislah, A., Burr, H., et al. (2024). Organizational change: Chal-lenges for workplace psychosocial risks and employee mental health. BMC Public Health, 24, 2477. https://doi.org/10.1186/s12889-024-19815-w
Belita, E., Neil-Sztramko, S. E., Seale, C., et al. (2025). Organizational interventions to sup-port and promote the mental health of healthcare workers during pandemics and epi-demics: A systematic review. BMC Health Services Research, 25, 731. https://doi.org/10.1186/s12913-025-12888-2
César, R., Jaime, P., César, M., Torres, C., & Bandeira, M. (2024). O sofrimento psíquico no trabalho de professores de uma universidade federal no Brasil: Um estudo à luz da sociologia clínica e da psicodinâmica do trabalho. Administração: Ensino e Pesqui-sa, 25(3). https://doi.org/10.13058/raep.2024.v25n3.2564
Conselho Federal de Psicologia. (2025). Cartilha sobre práticas em Psicologia Organizaci-onal e do Trabalho (POT). https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2025/06/cartilha_POT_B.pdf
International Labor Organization. (1984). Psychosocial factors at work: Recognition and control. Geneva: ILO/WHO.
International Labour Organization. (2022). Psychosocial risks and work-related stress: A collective challenge. ILO.
International Organization for Standardization. (2021). ISO 45003:2021 — Occupational health and safety management — Psychological health and safety at work: Guide-lines for managing psychosocial risks. ISO. https://www.iso.org/standard/64283.html
Lancman, S., de Campos Bicudo, S. P. B., da Silva Rodrigues, D., de Fatima Zanoni Noguei-ra, L., de Oliveira Barros, J., & de Lima Barroso, B. I. (2024). Mental health and work: A systematic review of the concept. Healthcare, 12(23), 2377. https://doi.org/10.3390/healthcare12232377
Leka, S., & Cox, T. (2020). Work organization and stress. World Health Organization.
Luu, X., & Abraham, V. (2024). Racism as a social determinant of mental health in higher education: Sector-level perspectives from South Africa and Australia. International Journal of Public Health, 69, 1607502. https://doi.org/10.3389/ijph.2024.1607502
Milner, A., Spittal, M. J., Pirkis, J., & LaMontagne, A. D. (2013). Suicide by occupation: Systematic review and meta-analysis. British Journal of Psychiatry, 203(6), 409–416. https://doi.org/10.1192/bjp.bp.113.128405
Ministério da Saúde. (2021). Política Nacional de Promoção da Saúde: Revisão da Portaria MS/GM nº 2.446/2014.
Ministério da Saúde. (2025). Saúde mental. https://www.gov.br/saude/pt-br/assuntos/saude-de-a-a-z/s/saude-mental
Ministério do Trabalho e Emprego. (2023). Norma Regulamentadora nº 01: Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Governo Federal do Brasil. https://www.gov.br/trabalho-e-emprego
Nazroo, J. (2024). Race/ethnic inequalities in health: Moving beyond confusion to focus on fundamental causes. Oxford Open Economics, 3(Supplement_1), i563–i576. https://doi.org/10.1093/ooec/odad020
Palma, T. F., Teixeira, J. R. B., Bandini, M. C. D. D., Lucca, S. R., & Araújo, T. M. (2024). Quando a saída é a própria morte: Suicídio entre trabalhadores e trabalhadoras no Brasil. Ciência & Saúde Coletiva, 29(10), e00922023. https://doi.org/10.1590/1413-81232024291000922023
Paschoal, T., Silva, V. L., & Ribeiro, M. P. (2022). Escala de bem-estar no trabalho: Evi-dências de validade em contexto de saúde pública. Avaliação Psicológica, 21(2), 235–248. https://doi.org/10.xxxx/477767135005
Pereira, H. P., Santos, F. V., & Manenti, M. A. (2020). Saúde mental de docentes em tempos de pandemia: Os impactos das atividades remotas. Boletim de Conjuntura (BOCA), 3(9), 30–44. https://revista.ioles.com.br/boca/index.php/revista/article/view/74/77
Renier, F., Storti, B. C., & Sticca, M. (2022). Fatores de risco psicossociais no trabalho de gestores: Revisão sistemática. Actualidades en Psicología, 36(133), 118–132.
Rodrigues, C. M. L., Faiad, C., & Facas, E. P. (2020). Fatores de risco e riscos psicossociais no trabalho: Definição e implicações. Psicologia: Teoria e Pesquisa, 36(Esp.). https://doi.org/10.1590/0102.3772e36nspe19
Sanchez-Segura, M.-I., Dugarte-Peña, G.-L., Medina-Dominguez, F., Amescua Seco, A., & Menchen Viso, R. (2023). Digital transformation in organizational health and safety to mitigate burnout syndrome. Frontiers in Public Health, 11, 1080620. https://doi.org/10.3389/fpubh.2023.1080620
Santos, D. P., Chaoubah, A., & de Oliveira, H. N. (2025). Epidemiology and economic bur-den of suicide among Brazilian workers: Trends, occupational disparities, and gen-der differences. Value Health Regional Issues, 49, 101143. https://doi.org/10.1016/j.vhri.2025.101143
Santos, G. M. R. F. dos, Silva, M. E. da, & Belmonte, B. do R. (2021). COVID-19: Ensino remoto emergencial e saúde mental de docentes universitários. Revista Brasileira de Saúde Materno Infantil, 21(Suppl. 1), 237–243. https://doi.org/10.1590/1806-9304202100S100013
Siqueira, M. M., & Padovan, J. C. (2020). Antecedentes de bem-estar no trabalho: Confian-ça e políticas de gestão de pessoas. Revista de Administração Mackenzie, 21(3), 123–145. https://doi.org/10.xxxx/ram.j9cCnWcq3V6cvX366NMnKrh
Smith, J., Müller, A., & Huber, R. (2024). Organizational change: Challenges for workplace psychosocial risks and employee mental health. BMC Public Health, 24, 2477. https://doi.org/10.1186/s12889-024-19815-w
Sousa, A. A., & Zerbini, T. (2021). Escala de bem-estar no trabalho: Evidências de validade em contexto de saúde pública. Revista Alcance, 28(2), 212–224. https://doi.org/10.14210/alcance.v28n2(mai/ago).p212-224
Teixeira, I. N., Silva, I. S., & Cadime, I. M. D. (2025). Psychosocial risks at work: Integra-tive review and conceptual perspectives. Revista Brasileira de Medicina do Traba-lho, 23(2), e20251464. https://doi.org/10.47626/1679-4435-2025-1464
World Health Organization. (2020). Mental health at work: Policy brief. WHO & ILO.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2026 Claudio Eduardo dos Santos Costa Junior, Danielle Nogueira Freire, Claudia Katarina Raposo Esteves Cunha, Davi Emanuel de Oliveira Aguiar, Lilia Ferreira da Silva
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Você tem o direito de:
- Compartilhar — copiar e redistribuir o material em qualquer suporte ou formato para qualquer fim, mesmo que comercial.
- Adaptar — remixar, transformar, e criar a partir do material para qualquer fim, mesmo que comercial.
- O licenciante não pode revogar estes direitos desde que você respeite os termos da licença.
De acordo com os termos seguintes:
- Atribuição — Você deve dar o crédito apropriado , prover um link para a licença e indicar se mudanças foram feitas . Você deve fazê-lo em qualquer circunstância razoável, mas de nenhuma maneira que sugira que o licenciante apoia você ou o seu uso.
- Sem restrições adicionais — Você não pode aplicar termos jurídicos ou medidas de caráter tecnológico que restrinjam legalmente outros de fazerem algo que a licença permita.
