APLICATIVO MÓVEL ANDROID PARA ANUNCIAR VAGAS DE EMPREGO PARA DEFICIENTES

Autores

  • Fernanda Oliveira IFMT
  • Nicolas Falcão IFMT
  • Camila Bennemann IFMT
  • Simone Souza UNEMAT
  • Wilian Fiirst IFMT
  • FERNANDO LIMA IFMT

DOI:

https://doi.org/10.36557/pbpc.v4i2.387

Palavras-chave:

Aplicativo móvel, Android, Deficientes, Vagas de Emprego, Publicidade

Resumo

Este trabalho propõe o desenvolvimento de um aplicativo mobile para divulgação de vagas de emprego para pessoas com deficiência. A justificativa se baseia no alto número de pessoas com deficiência no Brasil, que possuem alguma necessidade especial, e que têm direito ao trabalho. E também, auxiliar as empresas a se adequarem à legislação por meio de uma ferramenta para divulgação de vagas de emprego. Desenvolver um aplicativo é uma solução atual e inovadora, visto que hoje mais de 80% da população tem acesso a um smartphone. E é uma tecnologia de interação e acesso que pode ser aplicada com sucesso para ajudar a comunidade a resolver um problema. Embora o trabalho seja fundamental na vida de uma pessoa com deficiência, as empresas alegam que têm grandes dificuldades em alocar esses profissionais no mercado de trabalho. A principal dificuldade exposta pelos empregadores é a falta de capacitação profissional para as pessoas com deficiência, e também a falta de interesse em preencher as vagas. O Instituto Brasileiro dos Direitos da Pessoa com Deficiência (IBDD) afirma que o grande problema é que as empresas não divulgam vagas para pessoas com deficiência. Portanto, o objetivo deste trabalho refere-se ao desenvolvimento de um aplicativo, projetado, modelado e desenvolvido utilizando Android, para auxiliar no processo de divulgação de vagas de emprego para pessoas com deficiência.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Referências

BAHIA, MS Social Responsibility and Diversity in Organizations: Hiring People with Disabilities. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006.

BARBOSA, H. et al. Agile methodologies for mobile application development. Pensar Tecnologia Magazine, [SL], v. 4, n. 2, Jun. 2017.

BRAZIL. MINISTRY OF LABOR AND EMPLOYMENT (MTE). The inclusion of people with disabilities in the labor market. Available at: <http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812BCB2790012BCF9D75166284/inclusao_pessoas_defi12_07.pdf>. Accessed on: September 27, 2020.

_______. Portal Brasil. Sistema S is a strong ally of businesspeople in training workers. Available at: <http://www.brasil.gov.br/educacao/2012/02/sistemas-e-estrutura-educacional-mantida-pela-industria>. Accessed on: September 28, 2020.

_______. Special Secretariat for the Rights of Persons with Disabilities. Living without limits. Available at: <http://www.pessoacomdeficiencia.gov.br/app/viver-semlimite>. Accessed on: September 29, 2020.

CAREER. D. The integration of people with disabilities into the job market.

Available at: Accessed on September 28, 2020.

CRUZ, AA; LISBOA, EF WebHome – Home automation using Raspberry PI. Science and Technology Journal, [Sl], v. 17, n. 31, Dec. 2014.

FAGUNDES, PS et al. The inclusion of disabled people in the labor market. 2008. 24 p. Academic work (Administration Course) – Faculdade Novos Horizontes, 2008.

FERREIRA, R. A., DOS SANTOS, D. B., DE SOUZA, S. S. F., & LIMA, F. P. DOS A. (2022). Desenvolvimento de um aplicativo móvel para divulgação de vagas de empregos para deficientes. Brazilian Journal of Development, 8(5), 40615–40632.

FRIEDRICH, RW People with disabilities in the labor market: difficulties in inclusion. XIII International Seminar on Social Demands and Public Policies in Contemporary Society, pg. 1-17, 2016.

IBGE. Available at: <https://www.ibge.gov.br/>. Accessed on: May 15, 2021.

OLIVEIRA, F. P.; HEEMANN, N. F.; BENNEMANN, C. B.; FARIA, J. G.; Fiirst, W. G.; Souza, S. S. F.; LIMA, F. P. A. Development of a website to advertise job vacancies for disabled people. Open Science Research XVI. 1ed.: Editora Científica Digital, 2024, v. 16, p. 164-185.

RIBEIRO, TS The inclusion of people with disabilities in the labor market and the ineffectiveness of the application of the quota law in private companies. In: Âmbito Jurídico, Rio Grande, XV, n. 101, Jun 2012.

ROMITA, AS Work of the Disabled: In JTB 17-812,1991.

ROSA, MR collaborative application with accessibility information to tourist services and sites: case study in Foz do Iguaçu/PR. Master's Dissertation, State University of Western Paraná (UNIOESTE), 105 p. 2020.

SASSAKI, RK Inclusion: Building a Society for All - 7th Edition. Rio de Janeiro: WVA, 2006.

SCHWARZ, A.; HABER, J. Quotas: how to overcome the challenges of hiring people with disabilities. São Paulo: I. Social, 2009.

SILVA, AMP Teaching-learning processes in the digital age. 2009. Available at: <http://www.bocc.ubi.pt/pag/silva-adelina-processos-ensino-aprendizagem.pdf >. Accessed on: April 15, 2020.

SILVA FILHO, SS Proposal of a microcontrolled system for data acquisition and automation of residential environments. 2018. 55f. Dissertation (Master's in Applied Computing) - State University of Feira de Santana, Feira de Santana, 2018.

SOUZA, WA An analysis of the use of the MIT app inventor 2 platform as a tool to assist in the programming teaching and learning process. 2018. Available at: <http://repositorioinstitucional.uea.edu.br/handle/riuea/995>. Accessed on: May 19, 2019.

Downloads

Publicado

2025-08-26

Como Citar

OLIVEIRA, Fernanda; FALCÃO, Nicolas; BENNEMANN, Camila; SOUZA, Simone; FIIRST, Wilian; LIMA, FERNANDO. APLICATIVO MÓVEL ANDROID PARA ANUNCIAR VAGAS DE EMPREGO PARA DEFICIENTES. Periódicos Brasil. Pesquisa Científica, Macapá, Brasil, v. 4, n. 2, p. 267–285, 2025. DOI: 10.36557/pbpc.v4i2.387. Disponível em: https://periodicosbrasil.emnuvens.com.br/revista/article/view/387. Acesso em: 26 set. 2025.

Edição

v. 4 n. 2 (2025): Periódicos Brasil. Pesquisa Científica

Seção

Ciências Exatas e Engenharia

Licença

Copyright (c) 2025 Fernanda Oliveira, Nicolas Falcão, Camila Bennemann, Simone Souza, Wilian Fiirst, FERNANDO LIMA

Creative Commons License
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Você tem o direito de:

  1. Compartilhar — copiar e redistribuir o material em qualquer suporte ou formato para qualquer fim, mesmo que comercial.
  2. Adaptar — remixar, transformar, e criar a partir do material para qualquer fim, mesmo que comercial.
  3. O licenciante não pode revogar estes direitos desde que você respeite os termos da licença.  

 

De acordo com os termos seguintes:

  1. Atribuição — Você deve dar o crédito apropriado , prover um link para a licença e indicar se mudanças foram feitas . Você deve fazê-lo em qualquer circunstância razoável, mas de nenhuma maneira que sugira que o licenciante apoia você ou o seu uso.
  2. Sem restrições adicionais — Você não pode aplicar termos jurídicos ou medidas de caráter tecnológico que restrinjam legalmente outros de fazerem algo que a licença permita.